KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN REPUBLIK INDONESIA DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, DAN KOMPETENSI (STUDI PADA POLRES BOYOLALI)

harjanti miatmaja; Sri Hartono; Sarsono Sarsono

doi:10.36277/edueco.v7i1.185

Authors

harjanti miatmaja universitas islam batik surakarta
Sri Hartono Universitas Islam Batik Nusantara
Sarsono Sarsono Universitas Islam Batik Nusantara

DOI:

https://doi.org/10.36277/edueco.v7i1.185

Keywords:

kinerja anggota, kepemimpinan, kedisiplinan, kompetensi.

Abstract

Studi ini dijalankan dengan maksud agar analisis pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan, dan kompetensi pada kinerja Polres Boyolali bisa diketahui. Penelitian kuantitatif adalah metode penelitian yang dipakai dalam studi ini. Purposive sampling dipakai sebagai teknik untuk mengambil sampel dalam studi ini. Observasi, dokumentasi, kuesioner, wawancara, dan studi pustaka adalah sejumlah metode yang dipakai untuk menghimpun data dalam studi ini. Uji regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi adalah sejumlah uji yang dipakai peneiti untuk menganalisis data. Hasilnya kepemimpinan mempengaruhi positif signifikan atas kinerja anggota Polres Boyolali. Kedisiplinan mempengaruhi positif signifikan atas kinerja anggota Polres Boyolali. Kompetensi mempengaruhi positif signifikan atas kinerja anggota Polres Boyolali. Hasil uji koefisien determinasi nilai Adjusted 0,415 dan sisanya mendapat pengaruh dari variabel lainnya yang tidak ada dalam studi ini.

References

Afrianti, F. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Pada Satuan Sabhara Di Polres Solok Selatan. Akrab Juara : Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 6(1), 128. https://doi.org/10.58487/akrabjuara.v6i1.1399

Hartomi, S., Ahiruddin, A., & Josiah, T. (2023). Pengaruh Pengawasan Melekat Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polres Lampung Timur. Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 2(2), 151–157. https://doi.org/10.24967/dikombis.v2i2.2156

Hasibuan. (2017). manajemen sumber daya manusia (revisi). bumi askara.

Hidayat, A. T., & Agustina, T. (2020). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Kompensasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Polisi Lalu Lintas Polresta Banjarmasin. Business Innovation and Entrepreneurship Journal, 2(1), 48–53. https://doi.org/10.35899/biej.v2i1.50

Mika, Firman, A., & Badaruddin. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Sat Lantas Polres Barru. Gendhera Buana Jurnal (GBJ), 2(1), 97–109.

Nasution, I., & Rezky, A. S. (2023). Pengaruh Loyalitas dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Anggota Polres Simalungun. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(3), 163–169. https://doi.org/10.60036/jbm.v3i3.130

Sabilla, P. A., & Hariyanti. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polri