PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BALIKPAPAN
DOI:
https://doi.org/10.36277/edueco.v8i1.254Keywords:
Disiplin Kerja; Motivasi; Lingkungan Kerja; Kepuasan KerjaAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer. Sampel penelitian ini adalah Karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Kota Balikpapan yang berjumlah 74 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan model regresi linear berganda dengan metode PLS (Partial Least Square) yang pengolahan dan penyajian datanya dilakukan dengan menggunkan software Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja secara parsial memiliki hubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Dinas Lingkungan Hidup kota Balikpapan.
References
Apriansyah, M., Pamungkas, I. B., & Wibowo, W. A. (2021). Pengaruh Kepemimpian Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Komisi Pemilihan Umum Daerah Kota Tanggerang selatan (Vol. 4, Issue 4). https://ojspustek.org/index.php/SJR
Dewi, P. D., & Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UNPAM PRESS.
Dhani, N. K. S. J., & Surya, I. B. K. (2023). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada PT Bali Busana Kreasi Di Kabupaten Badung). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 12(6), 602. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2023.v12.i06.p04
Dwinta, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Maros. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/3810
Jariah, A. S. A. T. (2022). Pengaruh Supervisi Keperawatan, Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Perawat. In Window of Nursing Journal (Vol. 03, Issue 01). https://jurnal.fkm.umi.ac.id/index.php
Mubaroqah, S. T., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. J A, 17(2), 2020–2222. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA
Nofitasari, T. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja,Dan Etos Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada UPTD Unit Puskesmas Gombong I). https://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/828/1/TIWI%20NOFITASARI%20175503178%20(JURNAL%202021).pdf
Palendang, F. O. B. I. (2021). Pengaruh Insentif Finansial, Insentif Nonfinansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Gunuung Maria Tomohon. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php
Prasetyo, Y., & Kamela, I. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Puskesmas Simpang Tanjuang Nan IV Kecamatan Danau Kembar. https://ejurnal.bunghatta.ac.id/index.php/JFEK/article/view/23630
Rachman, A., Andriyani, E., Pattiasina, P. J., & Shobri, M. (2022). Pengaruh Sarana Prasarana Sekolah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Agama Sosisal Dan Budaya, 5, 2599–2473. https://doi.org/10.31538/almada.v5i4.2768
Rangny, H. (2022). Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Puskesmas Sidamulih Pangandaran. http://repository.unpas.ac.id/60296/
Sanggarwati, D. A., Fitrianty, R., & Tyas, W. S. A. (2021). Efek Kepemimpinan Transforasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Di PT. Citra Persada Infrastruktur di Surabaya. https://ojs.stiemahardhika.ac.id/index.php/mahardika/article/view/253
Sedarmayanti. (2018). Perecanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT. Refika Aditama.
Siagian. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.
Sudaryo. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Andi.
Tama, A. M. (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Kediri. https://e-journallppmunsa.ac.id/index.php/samalewa/article/view/1191
Wau, & Waoma, S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/237
www.dlh.balikpapan.go.id
Zahirah, A., Siregar, Z., Fane, S. M., Ekonomi, F., & Palembang, U. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/manivestasi/article/view/12959
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Diva Sappe Almakkah, Syahril Hasan, Tutik Yuliani

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.