THE INFLUENCE OF MOTIVATION, NON-FINANCIAL COMPENSATION, AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION PT BPD KALTIM KALTARA SHARIA BRANCH BALIKPAPAN

Putriani Dewi Safitri; Syahril Hasan; Tutik Yuliani

doi:10.36277/edueco.v8i1.275

Authors

Putriani Dewi Safitri Universitas Balikpapan
Syahril Hasan Universitas Balikpapan
Tutik Yuliani Universitas Balikpapan

DOI:

https://doi.org/10.36277/edueco.v8i1.275

Keywords:

Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kompensasi Non Finansial, Motivasi

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of motivation, non-financial compensation, and work discipline on employee job satisfaction at PT BPD Kaltim Kaltara Sharia Branch Balikpapan. The type of research used is quantitative research. The analytical tool used is multiple linear regression. Sampling technique in this research uses census/population sampling technique with total population of 68 employees at PT BPD Kaltim Kaltara Sharia Branch Balikpapan. Data collection method is done by distributing questionnaires, interviews, and observations. Data processing in this research uses SmartPLS program. The result shows that Motivation variable (X1) has partial effect on Job Satisfaction variable (Y) of PT BPD Kaltim Kaltara Sharia Branch Balikpapan employees, Non-Financial Compensation variable (X2) has no partial effect on Job Satisfaction variable (Y) of PT BPD Kaltim Kaltara Sharia Branch Balikpapan employees, and Work Discipline variable (X3) has no partial effect on Job Satisfaction variable (Y) of PT BPD Kaltim Kaltara Sharia Branch Balikpapan employees.

Keywords: Work Discipline; Job Satisfaction; Non-Financial Compensation; Motivation

References

Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep, dan Indikator. diedit oleh Djanurkoening. Yogyakarta: Zanafa Publishing.

Agustini, Fauzia. 2020. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. diedit oleh A. Ihdina. Medan: UISU Press.

Akbar, Caesar, Raden Putri, dan Eko Wahyudi. 2025. “4 Tahun Berdirinya Bank Syariah Indonesia, Bermula Penggabungan 3 Bank Syariah BUMN.” Tempo. Diambil (https://www.tempo.co/ekonomi/4-tahun-berdirinya-bank-syariah-indonesia-bermula-penggabungan-3-bank-syariah-bumn-1201466).

Ariani, Misna, Didik Hadiyatno, dan Hairul Anam. 2023. Metodologi Penelitian: Langkah Mudah Menulis Skripsi dan Tesis. diedit oleh Nuraini. Depok: PT RajaGrafindo Persada.

Azhad, M. Naely, Anwar, dan Nurul Qomariah. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pertama. Jember: CV. Cahaya Ilmu

Bankaltimtara. 2021. “Latar Belakang - Unit Syariah.” PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara. Diambil (https://www.bankaltimtara.co.id/id/page/latar-belakang-unit-syariah).

BPK, JDIH. 1998. “Undang-Undang No. 10 Tahun 1998 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1992 tentang Perbankan.”

Dessler, Gary. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14 Gary Dessler.” A psicanalise dos contos de fadas. Tradução Arlene Caetano.

Edison, Emron, Anwar Yohny, dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet. 3. Bandung: CV. Alfabeta.

Febriati, Vivia Agarta. 2023. “Daftar Lengkap Bank Syariah di Indonesia, Mulai BSI hingga BJB Syariah.” Tempo. Diambil (https://www.tempo.co/ekonomi/daftar-lengkap-bank-syariah-di-indonesia-mulai-bsi-hingga-bjb-syariah-222432).

Feriyanto, Andri, dan Endang Shyta Triana. 2015. Pengantar Manajemen (3 In 1). Pertama. diedit oleh J. S.Noe. Mediatera.

Ghozali, Imam. 2021. Structural Equation Modeling Dengan Metode Alternatif Partial Least Squares (PLS). 5 ed. diedit oleh A. Tejokusumo. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ayesha, I., Syahril Hasan, & Amaliyah. (2022). Digital Marketing (Tinjauan Konseptual) (Debi Eka (ed.); Riyanto Wu). PT. Global Eksekutif Teknologi. www.globaleksekutifteknologi.co.id

De Grave, A., & Hasan, S. (2022). Pengaruh Rasio Likuiditas, Solvabilitas,dan Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pada Sektor Food And Beverages di Bursa Efek Indonesia. Bisnis Dan Terapan (JESIT), 3(1), 111–128. https://doi.org/https://doi.org/10.47178/1tra1m29

Fattah, A., & Hasan, S. (2024). Konsep Peran dan Pentingnya Organisasi Relawan Teknologi Informasi dan Komunikasi ( TIK ) Terhadap Dimensi Sosial , Ekonomi , Lingkungan ,. Journal of Digital Literacy and Volunteering, 2(2), 91–96. https://doi.org/https://doi.org/10.57119/litdig.v3i1.117

Fattah, A., & Hasan, S. (2025). Konsep Peran dan Pengaruh Organisasi Relawan TIK Dalam Pengembangan Literasi Digital : Analisis Tujuan , Kebutuhan , dan Rekrutmen. Journal of Digital Literacy and Volunteering, 3(1), 1–7. https://doi.org/https://doi.org/10.57119/litdig.v3i1.117

Hakim, M. F., Anhar, M., & Sampurna, D. S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Bank Bri Syariah Tbk Kc Jakarta Wahid Hasyim). April, 1–18.

Hartatik, Sutardjo, A., Gusti Ngurah Agung Dewantara Putra, I., Hasan, S., & Sugianto, E. (2024). Effect Of Product Quality, Price Perceptions And Brand Image On Purchase Decisions. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(1), 534–539. https://doi.org/https://doi.org/10.37385/msej.v5i1.4075

Hasan, S. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bandara Internasional Sultan Aji Muhammad Sulaiman. Jurnal Benefita, 1(3), 134–145.

Hasan, S. (2020). Determinants Of Customer Satisfaction And Loyalty Of Sharia Commercial Banks In Province East. International Journal of Mananagement (IJM), 11(12), 1468–1479. https://doi.org/10.34218/IJM.11.12.2020.133

Hasan, S. (2021). Determinan Kepuasan dan Loyalitas Nasabah Bank Umum Syariah di Kalimantan Timur. In RV Pustaka Harozon (Ed.), RV Pustaka Horozon www.pustakahorizon.com (RV Pustaka). RV Pustaka Harozon. https://www.researchgate.net/publication/349367901_Determinan_Kepuasan_dan_Loyalitas_Nasabah_Bank_Syariah_-_Syahril_Hasan

Hasan, S., Anon, S., Mintarti, S. M., Kuleh, Y., & Adhimursandi, D. (2020). Determinants of Customer Satisfaction and Loyalty of Sharia Commercial Banks in Province East Kalimantan. International Journal of Management, 11(12), 1468–1479. https://doi.org/10.34218/ijm.11.12.2020.133

Hasan, S., Anwar Fattah, & Nurlia. (2016). Revolusi Perilaku Organisasi di Era Digital.

Hasan, S., Diwyarthi, N. D. M. S., Nugroho, H., Santoso, A., Sarjana, S., Afandi, A., & Tarigan, B. A. (2022). Pengantar Manajemen. In M. M. Eka Purnama Sari, S.E. (Ed.), Pengantar Manajemen (01 ed.). PT. Global Eksekutif Teknologi. https://doi.org/10.21070/2018/978-602-5914-18-8

Hasan, S., & Hasanah, N. (2024). Pengaruh Banking Service Quality Terhadap Loyalitas Dimoderasi oleh Kepuasan Nasabah Bank Mandiri Cabang Ahmad Yani Balikpapan. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(2), 4750–4761. https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4801

Hasan, S., Novitasari, W., & Wijayanti, S. K. (2025). Determinants Of Job Satisfaction To Improve Samsat Balikpapan Employee Performance. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 17(2), 41–54. https://journals.umkt.ac.id/index.php/JEM/article/view/3890

Hasan, S., Sukomardojo, T., Fatmawati, E., Tinggi, S., Ekomomi, I., Surabaya, P. P., Diponegoro, U., Pasuruan, U. Y., Merek, C., & Pembelian, K. (2023). Determining Factors Pada Keputusan Pembelian Gadget. Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(1), 159–166.

Ishar, M., Latief, F., & Bahasoan, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Kota Makassar. 2(2), 196–208.

Novitasari, D., Hasan, S., & Yuliani, T. (2025). Pengaruh Kepemimpinan , Stress Kerja , dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT . Jakarta Prima Cranes. Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 6(1), 917–926. https://doi.org/https://doi.org/10.47467/elmal.v6i1.6851

Nurlia, Hasan, S., Indrayani, Awaludin, D. T., & Wijaya, I. G. B. (2024). KEWIRAUSAHAAN (M. K. Rahmadhani,S.SiT. (ed.); Pertamama). CV PUSTAKA BUKU NUSANTARA. www.bukunusantara.com

Nursella, N., Hasan, S., & Yuliani, T. (2025). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Epiroc Southern Asia Balikpapan. Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 6(1), 617–630. https://doi.org/https://doi.org/10.47467/elmal.v6i1.6675

OJK. (2024). Roadmap Penguatan Bank Pembangunan Daerah 2024-2027.

Pakpahan, N. T., Yusuf, T., & Yuliani, T. (2024). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Ronabasa Balikpapan. 3, 121–136.

Rumeen, A. R., Kojo, C., Walangitan, M. B., & Anastasya. (2023). The Effect Of Training, Compensation, And Workload On Job Satisfaction At Bank Bri Branch, Central Sulawesi. Jurnal EMBA, 11(1), 1231–1241.

Saputri, E. E., Elita, S., & Anisatul Kamilah. (2024). Analisis Perkembangan Perbankan Syariah Di Indonesia Dengan Melaksanakan Spin Off Pada Unit Usaha Syariah. Jurnal Inovasi Ekonomi Syariah Dan Akuntansi, 1(4), 01–10. https://doi.org/10.61132/jiesa.v1i4.210

Sulasmini, N. L. A. M., Suryani, N. N., & Astiti, N. P. Y. (2023). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Koperasi Serba Usaha (Ksu) Sidi Sanur. Values, 4(2020), 501–509.

Tarigan, E. V., Nawawi, Z. M., Sumatera Utara, U., & UIN Sumatera Utara, D. (2023). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Stabat Berdasarkan Perspektif Islam. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(01), 1457–1465.

Hakim, Muhammad Fikri, Muhammad Anhar, dan Dian Surya Sampurna. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Bank Bri Syariah Tbk Kc Jakarta Wahid Hasyim).” (April):1–18.

Hasibuan. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusia In Manajemen Sumber Daya Manusia.” Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara.

Ishar, Muh, Fitriani Latief, dan Shandra Bahasoan. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Kota Makassar.” 2(2):196–208.

Jaya, I. Made Laut Mertha. 2021. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif (Teori, Penerapan, dan Riset Nyata). Kedua. diedit oleh F. Husaini. Yogyakarta: QUADRANT.

Mahendra, Kumar, dan Vivia Agarta Febriati. 2024. “Muhammadiyah Tarik Dananya dari BSI: Simak Deretan 7 Bank Syariah Swasta di Indonesia.” Tempo. Diambil (https://www.tempo.co/ekonomi/muhammadiyah-tarik-dananya-dari-bsi-simak-deretan-7-bank-syariah-swasta-di-indonesia-50463).

Nurhidayati, Maulida, dan Junita Anggraini. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Bank BRISyariah di Kabupaten Jombang.” Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi dan Bisnis Islam 3(2):80–92. doi: 10.47435/asy-syarikah.v3i2.600.

OJK. 2024. Roadmap Penguatan Bank Pembangunan Daerah 2024-2027.

Pakpahan, Niken Theresia, Tamzil Yusuf, dan Tutik Yuliani. 2024. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Ronabasa Balikpapan.” 3:121–36

Priansa, Donni Juni, dan Mahendro Sumardjo. 2018. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia : Konsep-konsep Kunci. Cet. 1. Bandung: CV. Alfabeta.

Pudjiati. 2019. Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Depok: PT RajaGrafindo Persada.

Qomariah, Nurul. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi dan Studi Empiris). Pertama. CV. Pustaka Abadi.

Rivai, Veithzal, Mansyur Ramly, Thoby Mutis, dan Willy Arafah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. 3 ed. Depok: PT RajaGrafindo Persada.

Rumeen, A. R., C. Kojo, M. B. Walangitan, dan Anastasya. 2023. “The Effect Of Training, Compensation, And Workload On Job Satisfaction At Bank Bri Branch, Central Sulawesi.” Jurnal EMBA 11(1):1231–41.

Samsudin, Sadili. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Keempat. Bandung: CV. Pustaka Setia.

Santi, Santi, Khaeruddin Khaeruddin, dan Sudirman Sudirman. 2023. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Bank Mega Kcp. Pinrang.” Decision: Jurnal Ekonomi dan Bisnis 4(2):182–90. doi: 10.31850/decision.v4i2.2637.

Saputri, Ely Eka, Siti Elita, dan Anisatul Kamilah. 2024. “Analisis Perkembangan Perbankan Syariah Di Indonesia Dengan Melaksanakan Spin Off Pada Unit Usaha Syariah.” Jurnal Inovasi Ekonomi Syariah dan Akuntansi 1(4):01–10. doi: 10.61132/jiesa.v1i4.210.

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Cet. 10. diedit oleh Anna. Bandung: PT Refika Aditama.

Seto, Agung Anggoro, Wenny Desty Febrian, Muhammad Donal Mon, Fauzie Senoaji, Z. H. Nurul Kusumawardhani, Indra Rustiawan Rusman, Nicholas Simarmata, Yane Puspito Sari, Dina Novita, Hani Hasanah, Desi Kristanti, Imas Sukaesih, Hendry Jaya, Nuraeni, dan Arifin. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pertama. diedit oleh R. Ristiyana. Padang: PT. Global Eksekutif Teknologi.

Siagian, Sondang P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed. 1 Cet. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Sinar Grafika Offset.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Cetakan Ke. Bandung: CV. Alfabeta.

Sujarweni, Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Pertama. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sulasmini, Ni Luh Ayu Meilan, Ni Nyoman Suryani, dan Ni Putu Yeni Astiti. 2023. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Koperasi Serba Usaha (Ksu) Sidi Sanur.” Values 4(2020):501–9.

Supomo, R., dan Eti Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. diedit oleh L. Malyani. Bandung: Yrama Widya.

Supriadi, Adih, Ani Kusumaningsih, Kohar, Andri Priadi, Andi Yusniar Mendo, Lisda L. Asi, Robiyati Podungge, Afriyana Amelia Nuryadin, Agus Hakri Bokingo, dan Fiesty Utami. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet. 1. diedit oleh T. Media. CV. Tahta Media Group.

Tarigan, Evelyne Vagittha, Zuhrinal M. Nawawi, Uin Sumatera Utara, dan Dosen UIN Sumatera Utara. 2023. “Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Stabat Berdasarkan Perspektif Islam.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam 9(01):1457–65.

Wulansari, Sandra, dan Mulyadin. 2022. “Analisis Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Ntb Syari’ah Cabang Bima.” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis 5(2):527–33.

Yuliani, Irma. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 11.