Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Hasta Nusa Indah

Zaky Fadilla Achyani; Misna Ariani; Imam Arrywibowo

doi:10.36277/edueco.v8i1.286

Authors

Zaky Fadilla Achyani Universitas Balikpapan, Fakultas Ekonomi, Prodi Manajemen
Misna Ariani Universitas Balikpapan
Imam Arrywibowo Universitas Balikpapan

DOI:

https://doi.org/10.36277/edueco.v8i1.286

Keywords:

lingkungan kerja, motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Hasta Nusa Indah. Sampel berjumlah 43 karyawan tetap yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; dan (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Hasta Nusa Indah.

References

Al Ayyubi, S., & Sitohang, F. M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Lembaga Jurnal Ilmiah STIESA Surabaya, 12(6), 01–12. https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5401

Ariendra, J. M., & Susilowati, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sinarmas Land Surabaya. Soetomo Management Review, 2(3), 413–424. https://doi.org/10.25139/smr.v2i3.7953

Baktiar, R. O., Muttaqin, R., & Mubarok, D. A. A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Jawa Barat. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(1), 589–598. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2056

Br. Sitinjak, I. N., & Nirmala Sari, T. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Rajawali Hiyoto. Jurnal Widya, 5(1), 30–45. https://doi.org/10.54593/awl.v5i1.225

Dun & Bradstreet. (2024). PT Hasta Nusa Indah Company Profile. https://www.dnb.com/business-directory/company-profiles.pt_hasta_nusa_indah.31516a88a49457fe1037ad13920f45f1.html

Fausta, J., & Ekawati, S. (2023). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Manajemen Karier terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 5(2), 457–465. https://doi.org/10.24912/jmk.v5i2.23416

jpnn.com. (2024). Kota Penyangga IKN, Balikpapan Nikmati Pertumbuhan Ekonomi. https://www.jpnn.com/news/kota-penyangga-ikn-balikpapan-nikmati-pertumbuhan-ekonomi

Mansur, M., Ariani, M., & Arrywibowo, I. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Yayasan Airlangga Balikpapan. Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam El-Mal, 5(7), 3763–3773. https://journal-laaroiba.com/ojs/index.php/elmal/article/view/4071/3461

Nofandy, F., Hadiyatno, D., & Arrywibowo, I. (2024). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Di PT. Pelayaran Agung Samudra Di Balikpapan. Jurnal GeoEkonomi, 15(1.2024), 411–420. https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.481

Pambudi, P. G., Sutarman, A., & Habibie, P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Trigonomitra Anugrah Jakarta. Management, Cakrawala Journal, Business, 7(1), 22. https://doi.org/10.30862/cm-bj.v7i1.288

Putri, F. I., & Kustini, K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Risky Lintas Samudra Surabaya. Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual, 6(3), 629. https://doi.org/10.28926/briliant.v6i3.694

Safitri, R. D., Ariani, M., & Yuliani, T. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Petrolog Indah Balikpapan. Media Riset Ekonomi [MR.EKO], 2(3), 146–158. https://doi.org/10.36277/mreko.v2i3.291

Tanod, G. E., Ariani, M., & Arrywibowo, I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Borneo Sentana Gemilang Balikpapan. Jurnal GeoEkonomi, 15(1.2024), 451–460. https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.510